[讨论]看别人管理
看别人管理
我暂住的附近有家纸品印刷业公司，该公司据说是东南亚地区同行业中最大的跨国公司。他们在国内主要负责生产，并且在广州，上海还有分制造公司。我附近的公司人数大约是1万以上吧，脱离生产一线的可能有接近3000人。以前在广州的公司，我还有幸参观过部分业务的运作。此公司主要负责生产纸印刷制品，产品销往全球各地。在瑞士、美国，德国，日本等地都有销售办事处。
公司的企业文化我还不了解，但其公司的图书馆里的个别书我见识过，除了管理类，技术类的书籍，还有文艺书刊，《花季、雨季》（名字不知正确与否，但此书在90年代的校园里颇为流行。）这类的校园书籍都有。公司在元旦节还举行大型文艺晚会，听说还请了知名的节目主持人。目前，该公司正在兴建大型企业社区；包括宿舍楼（还分了好几期），中心花园，购物超市，社区幼儿园等；其规划的南图十分宏伟。我除了羡慕，还是羡慕！
此公司已经在2002年通过了ISO14000，2003年过了ISO9000。目前好像准备过BS7799，还准备认证自己的计量检测实验室。其前进的步伐真让我大开眼界。
由于该公司的产品全部都是手工制品，所以员工的整体素质比较低，对人员的文化程度没什么要求。在广州的那家公司招工时，那招聘主管主要看那些女孩的手是否适合做此工作。在03年以前，进此厂工作比登天还难；想进？也有办法，给熟人钱，请熟人介绍；听说介绍费大约1K。现在女工难招了（招聘广告说某天招200人，结果应聘的不到100人。现在在地方电视台打广告招聘。），介绍费用只收男工的了！
观察、道听途说，亲自领教等，发现有如下的问题（呵呵，不一定是问题啊！还可能是胡说八道哦！！）。
一、 该公司在招聘管理人员时，一律要求会说白话；不会白话的人，除非你给2K，请人介绍。我不会白话，被人赶出了一次。于是，能在此工作的，多是本地人，或本地某不知名的应届大学毕业生；很多都是18，19岁的。
二、 该企业在内部职务调整策略上，也百分百的以本地人（他那个地区）为主。今年3月份调整了一次，大约有近100人，好像只有几个有点所谓后台的外地区人才得以提升。
三、 在公司的企业管理中，其中人际关系是取绝对因素的，能力好像不如关系重要。地方主义思想特严重，不知是否是该企业的董事会的决定。
四、 公司的管理理念是：效益是被骂出来的！听说这句话是该公司的营运总裁在高层管理会议上的话。
五、 前面提了一点，该公司的人际关系特别复杂，如果你老哥在里面做个什么比较高的职务的话，那你全家人都可以做个职员了，即使你妈连小学都没毕业过。如果你没亲人在此公司的话，想进，就给人钱咯，不多，才2K左右呢！
六、 企业组织结构很复杂，级别层次很多。基本上还使用香港企业的基本运做模式。
哦，其实这都是我吃饱了饭没事干才写的！想灌灌水，骗的银子！其实该地区的市长，省委书记都光临过该企业，牌子很响的哦！其出口额占那个县级时总额的25%。
您看了，这样的企业你有何感想呢？如果你是企业的总裁，你会怎么做呢？想听听您的意见！（多说一句，纸品印刷业的利润很高，据业内人士说，一般高达80%以上。）
一个暴发户。
回复 #1 jackshi 的帖子
现在来聊这事好象有点过时了至于企业的人际关系复杂那是当然，老板相信谁呢？至于是能跟他沟通的人吧，会白话的人进入企业这点也是一个沟通方便吧
纸制品要出口，当然要跟上国际需要，什么认证，只要是人家需要的便会想方设法去办
利润达８０％容易？出品低报价，经香港再转销，利润是多少，是我们能估计的吗，或许８０％利还少呢． 管理上的问题不敢谈,本人水平有限,但手工操作可能真的就不需要太高的知识和技能,否则倒有杀鸡用牛刀之嫌
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