heidi 发表于 2007-11-29 13:25:25

劳动者:你们相信新法会保障你的权益吗?仅仅只是视觉上的享受?还是真正的实惠?[图]

2007年6月, 一部据称是以劳动者为本位的法律,被称为劳动者的尚方宝剑的新《劳动合同法》在各方的争议下终于出台,执行时间为2008年1月1日。该法出台后,掀起了一股培训的热潮,各大劳资培训机构确实火了一把,而培训的对象大多是各类企事业单位的老板、人力资源工作者,培训的内容多是在谈如何规避该法。可见,这样一部法律,从一出台开始,就在研讨着如何规避,而不是讨论如何去逐条执行,如何做到真正保护劳动者的权益。该法的执行力度另人担忧,劳动者的权益是否在《劳动合同法》实践后得到改善,还是个求知数!
法律天生就有过剩的危机,就像这些劳动规范、这些文件、这些通知,在现实的面前很容易通通成了摆设。可以肯定的是,劳动合同法对于广大工人、职员来说是一个福音,但是,在当今工会处于弱势、职代会权利有限的情况下,劳动合同法能否走出“上有政策,下有对策”的怪圈,仍有待观察。
一部新的《劳动合同法》掀起了一股热潮,这也应了这么一句话,法律是灰色的,而现实之树常青。社会纷繁复杂,法律仅仅是一件工具,它无法在一切问题上都做到天衣无缝、缜密周严。而且,法律必须经由大量的人力、物力来执行,套用《圣经》里面的一句话:“我们知道法律体现着正义,但这也要人能正确地运用它。”
   
出台这样一部新的法律,目的是为了让不守法的企业守法,守法的企业更规范,但为什么法律出台后,不守法的企业依然抱着无所谓的态度, 守法企业比不守法企业的反对声音更为强烈,在中国的美资企业属于执行劳动法规较好企业,他们的呼声很高,中小民营企业遵守劳动法情况比较差,反对意见也不强烈。这是为什么呢? 原因是这样的:对于那些很不守法的企业,原有的《劳动法》未执行,新的《劳动合同法》更不打算执行,由于“种种原因”,劳动执法监察部门对这些很不守法的企业也“从宽处理”。这就使得尽管《劳动合同法》对用人单位的要求比以前实施的劳动法规要严格得多,很不守法企业反正不准备执行,所以感觉无所谓,表现出不在乎、不着急的态度。而比较遵守劳动法规的企业,对新出台的《劳动合同法》两样准备认真遵守,所以对草案条款的每一次修改都非常敏感。 这意味着,如果《劳动合同法》执行不严的话,肯定会出现“鞭打快牛”现象。也就是说,比较遵守劳动法规的企业,在《劳动合同法》实施以后吃亏更多,而很不守法的企业,在《劳动合同法》实施以前和实施以后没有什么区别。
   如果劳动政府部门真正是站在劳动者这一方,加大执行监察力度,劳动合同法实施后,政府能不定期派人到每个企业单位监察,了解民生,培训工人如何保护自己的权益,将该法的条条框框普及到每个企业和工人,我想没有企业敢不重视。由此,我们的政府公信度会大大提高,同样会得到劳动者的欢呼和拥戴。

补充内容 (2015-5-8 12:48):

no2fseo 发表于 2008-6-4 15:35:33

磁力泵

抱着这些疑问,我踏上了寻访之路。从莲牯路上山,是著名的磁力泵好汉坡登山步道。由于昨天下了一天雨,登山游客稀少,登山石阶路面湿滑,低洼处有溪水漫过,叮叮咚咚,山路如歌。过佳山头,听见山谷中磁力泵水声震天,有如雷鸣。往下看去,只见 歇会儿再来继续说... 深谷飞瀑,若白练飞挂,甚是壮观。到竹林窠,可以下到山谷,近距离观看,水势更猛。水流平缓处形成深潭,水尤清冽,水底彩石,粒粒可数;水流于陡坡处猛然下泄,激流奔腾,锐不可当。汹涌激流,撞击山石,溅出一片水花,晶莹剔透。再往上走,好汉坡两边,好像整个磁力泵山都被水浸个透,飞瀑不断,造型各异,时而林间水潺潺,时而如蛟龙入潭。

萧谨滕 发表于 2008-6-10 18:40:56

建议我们论坛团结起来!!!!!!

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