美商独资华之林企业顾问品牌课程案例

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正文：

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<  align=center><FONT face="Times New Roman">XXX电子科技集团中高层管理者</FONT>

<  align=center><FONT face="Times New Roman">培训计划书</FONT>

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培训对象及人数：

<FONT face="Times New Roman">XXX</FONT>电子科技集团（以下简称<FONT face="Times New Roman">XXX</FONT>）<FONT face="Times New Roman">45</FONT>名左右中高层管理者。



培训背景与环境：

<FONT face="Times New Roman">   1</FONT>、<FONT face="Times New Roman">XXX</FONT>可持续的发展必须使自己在技术上、品质上、成本上、文化上、人才上更具竞争优势，而技术上的先进、成本上调控、品质上的保证、文化上的胶冻、人才上积聚等都离不开“人”力资源的开发与管理，培训与发展是人力资源管理的重要模块，中高层管理者是公司的中流砥柱，<FONT face="Times New Roman">XXX</FONT>的中高层管理者的培训是提升<FONT face="Times New Roman">XXX</FONT>的企业竞争优势重要手段之一。

<FONT face="Times New Roman">2</FONT>、“敬业、诚信、感恩”的企业精神要在<FONT face="Times New Roman">XXX</FONT>更具有感召力，需要<FONT face="Times New Roman">XXX</FONT>人深刻的认识与理解有专业的敬业、有能力的诚信、有图报的感恩！

<FONT face="Times New Roman">3</FONT>、不断推动着<FONT face="Times New Roman">XXX</FONT>人进步的“学习型团队、人本化管理”的理念。

<FONT face="Times New Roman">   4</FONT>、<FONT face="Times New Roman">XXX</FONT>的<FONT face="Times New Roman">5</FONT>月<FONT face="Times New Roman">28</FONT>日、<FONT face="Times New Roman">29</FONT>日、<FONT face="Times New Roman">30</FONT>日三天会议及培训既是对前三个月管理工作的回顾分析与展望，又是管理工作的进一步落实。

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基本培训需求：

提升<FONT face="Times New Roman">XXX</FONT>中高层管理者管理技能，使中高层管理者能在大团队中有效沟通，平衡局部利益与全局利益；使培训能紧密的配合本次会议。

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培训主标题：               

<  align=center><FONT face="Times New Roman">XXX共好</FONT>

培训副标题：

<P  align=center><FONT face="Times New Roman">——XXX电子科技集团中高层管理者特训</FONT>

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培训师警句：

<P  align=center>最好的管理可以直达心灵，但必须简单！

培训目标：

<FONT face="Times New Roman">1、</FONT>使培训对象获得先进的管理理念

<FONT face="Times New Roman">2、</FONT>使培训对象获得有效的工作方法

<FONT face="Times New Roman">3、</FONT>使培训对象获得实用的管理技能

<FONT face="Times New Roman">4、</FONT>使培训对象学会基本的领导艺术

<FONT face="Times New Roman">5、</FONT>使培训对象能基本运用不同的风格给管理不同的人

<FONT face="Times New Roman">6、</FONT>使培训对象能在管理中建立互动理念，在团队中真正的建立积极向上的环境

<FONT face="Times New Roman">7、</FONT>使培训对象能以整体利益为重，作好跨部门、跨公司之间的沟通。

<FONT face="Times New Roman">8、</FONT>使<FONT face="Times New Roman">XXX</FONT>中高层能运用互动的思想，获得管理人、领导人、激励人的实用方法及革命性的共好原则激活<FONT face="Times New Roman">XXX</FONT>人的活力。

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课程核心竞争力：

财智<FONT face="Times New Roman">2003</FONT>年中国人力资源年度奖获得者，中国首位互动管理系统研究者，胡铨先生以其“互动管理”的思想及结合当今世界激活公司每一个人的革命性方法——共好原则为<FONT face="Times New Roman">XXX</FONT>定制的市场上绝无仅有的课程。

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课程特色：

以实现<FONT face="Times New Roman">XXX</FONT>的目标管理的落实为主线，以互动管理为框架，以共好原则为操作流程，提升<FONT face="Times New Roman">XXX</FONT>中高层管理者的管理能力，促进团队全局利益为重，使<FONT face="Times New Roman">XXX</FONT>人真正实现共好！

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培训特色：

管理培训游戏、实战案例、情境录象相互配合激发<FONT face="Times New Roman">XXX</FONT>中高层管理者的活力，以使中高层管理者获得激发<FONT face="Times New Roman">XXX</FONT>人的活力。

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本次培训关键词解释

互动

“互动”——一个被广泛使用的关键词。有人说，互动管理的时代已经到来，这好象有些危言耸听。然而，我们真正了解其真谛吗？我们都知道“互动”对经理人在管理上的意义不容置疑，可是，“互动”思想如何指导着我们的管理呢？经理人在管理中如何有效的互动呢？互动如何提升管理的价值呢？本培训以互动的方式使<FONT face="Times New Roman">XXX</FONT>人获得互动管理的实用技能。

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共好

<FONT face="Times New Roman">GUNG HO</FONT>是一个美国及加拿大的常用语，描述人们对于正在从事的事情充满热情，本培训将为<FONT face="Times New Roman">XXX</FONT>人提供一个操作极强的<FONT face="Times New Roman">XXX</FONT>共好流程。

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第一培训时间：培训启动活动

<FONT face="Times New Roman">5</FONT>月<FONT face="Times New Roman">28</FONT>日晚上<FONT face="Times New Roman"> 2</FONT>个小时左右

<B >基本目标：<B >

<FONT face="Times New Roman">1</FONT>、与培训对象初步交流与沟通，促进第二天培训有更佳培训效果

<FONT face="Times New Roman">2</FONT>、让培训对象了解本次培训核心框架，使大家把握整体进入意识

<FONT face="Times New Roman">3</FONT>、通过管理培训互动游戏激发学员学习兴趣，为第二天培训作良好的铺垫

<B >主要涉及知识点：<B >

<B >拉开帷幕——扪心自问

第一场：全析木桶

第二场：思维转换

第三场：角色转换

第四场：发展管理技能

<B >第一幕互动体验

第一场：什么是互动

第二场：全新的双向互动

第三场：群体互动理论

第四场：互动管理，彼此之间的体验

大型管理培训游戏：模拟公司游戏



第二培训时间：核心培训内容

<FONT face="Times New Roman">5</FONT>月<FONT face="Times New Roman">29</FONT>日全天

上午<FONT face="Times New Roman">9</FONT>：<FONT face="Times New Roman">00</FONT>——<FONT face="Times New Roman">12</FONT>：<FONT face="Times New Roman">00          </FONT>下午<FONT face="Times New Roman">13</FONT>：<FONT face="Times New Roman">00</FONT>——<FONT face="Times New Roman">16</FONT>：<FONT face="Times New Roman">00</FONT>

注：共好意味着XXX人——热情洋溢、精力充沛、无私奉献

<B ><FONT face="Times New Roman"> </FONT>

<B >主要涉及知识点：<B >

<B >情境游戏

<P  align=center><B >XXX共好原则一松鼠的精神

案例分析：关于松鼠——为什么这么努力的工作？

——工作努力

——有动力——有一个目标

第一，最终目标。

第二，价值目标。

——能激发它们的动力

—从事的工作对很重要

重要性和目标促使人们开始行动，但是价值观能让人们持之以恒地付出努力。

—工作不仅仅是重要，确切的说是有价值。



<B >第二幕上下同志（结合XXX的目标体系规划，使学员理解与运用目标管理提升业绩）

第一场：目标管理的理解

第二场：理论基础、主要内容、特点及步骤

第三场：目标管理中常犯各种各样的错误

第四场：目标的制订与分解方法

<B >第三幕有的放矢（结合XXX的目标管理，使学员学到目标执行方法）

第一场：有效准备的步骤

第二场：落实到行动的步骤

第三场：经理人时间管理技能



<P  align=center><B >XXX共好原则一海狸的方式

案例分析：海狸的方式

<U>   ●目标和价值观确定比赛场地和游戏规则。</U>

<U>   ●领导者确定每个队员打什么位置，然后就退出场外，让队员们来打比赛。</U>



<B >第四幕量子跳跃

第一场：管理与领导

第二场：自然法则是更好的法则——量子跳跃

第三场：建立你自己的领导才能模型

<B >第五幕因事因人

第一场：让他人把事情办好

第二场：如何下达任务——因事因人不同

第三场：有效授权与有效指导的步骤



<B >情景录象

<B >第六幕花瓣空间

第一场：了解不同类型反馈的效果

第二场：以情动人

第三场：激励的黄金法则

第四场：怎样获得干劲十足的员工



<P  align=center><B >XXX共好原则一大雁的鼓舞

案例分析：大雁的礼物——相互鼓舞



<B >第七幕智能堡垒

第一场：团队文化与团队陷阱

第二场：跨部门沟通、团队沟通与内部顾客观念

<B >情景游戏



特别提醒：

<FONT face="Times New Roman">    5</FONT>月<FONT face="Times New Roman">28</FONT>日相关的会议中的会议流程及沟通中存在的问题及<FONT face="Times New Roman">5</FONT>月<FONT face="Times New Roman">30</FONT>日相关的会议流程希望获得一些信息以备课程设计作出适当的调整。

<FONT face="Times New Roman">    </FONT>请作好主标题与副标题的横幅！

培训后服务：

<FONT face="Times New Roman">    </FONT>提供详细的评估报告及相关建议！

本课程互动专家：

胡铨 博士

财智2003中国人力资源年度奖—十大杰出管理培训师称号获得者

2004年首届中国经理人自我发展高层论坛 新闻人物称号获得者



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更多互动品牌课程欢迎光临：

<a href="http://www.huquantraining.com/" target="_blank" >
<FONT face="Times New Roman">www.huquantraining.com</FONT>


胡铨培训游戏网<FONT face="宋体, MS Song"> </FONT><a href="http://www.chinasac.com/" target="_blank" >

<FONT face="Times New Roman">www.chinasac.com</FONT>


中国咨询师大联盟<a href="http://www.chinathesis.com/" target="_blank" ><FONT face="宋体, MS Song"> </FONT>

<FONT face="Times New Roman">www.chinathesis.com</FONT>


<FONT face="宋体, MS Song">    </FONT>中国观点网<FONT face="宋体, MS Song">    </FONT></A></A></A>


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<FONT face="Times New Roman">Email: </FONT><a href="mailt13816069136@chinasac.com" target="_blank" >
<FONT face="Times New Roman">13816069136@chinasac.com</FONT>


<FONT face="宋体, MS Song">  </FONT><a href="mailthuquan@chinasac.com" target="_blank" >

<FONT face="Times New Roman">huquan@chinasac.com</FONT>


<FONT face="宋体, MS Song">  </FONT><a href="mailtspring@21zlc.com" target="_blank" >

<FONT face="Times New Roman">spring@21zlc.com</FONT>
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