领先外资机构三体系审核员待遇一览
基本底薪：12000左右每月年终双薪
年终奖金：1-3个月底薪，基本都有2个月
审核津贴：400-600每天不等
授课津贴：800左右每天
课程开发补贴：根据实际情况不等
医疗保险：8%*上年度年收入月均
养老保险：21%*上年度年收入月均
住房公积金：10%*上年度年收入月均
管理人员年金：10%*上年度年收入月均
工伤保险
管理人员商业医疗险（覆盖到夫妻和子女）
团体意外险
每年5%调薪幅度
10%销售提成
5%部门绩效提成
上下班停车费补贴：600-1200元左右每月
公司统一配置手提电脑，因实际情况不方便统一配置者，每月200元补贴
私车公用费用实报实销
手机电话费实报实销（上不封顶）
3G上网卡费用实报实销 （每月150元封顶）
因公交通、餐饮、住宿实报实销（经济舱、4星级以下不封顶）
业务招待费实报实销
公费旅游：每年一次，经费1500元内实报实销，员工自己组织，10人以上成团，另提供带薪旅游假期不超过3天（年假以外）
每年团队户外拓展经费：人均200元
员工生日补贴和生日会
健身年卡
日常球类体育运动：场地租金、球类购置费公司HR按照计划提供
免费提供各类专业技能培训机会，包括英语培训。
因此，公司养一个审核员，固定人力成本基本上是底薪*1.8倍，如底薪12000，则公司实际成本大约为21600（而员工个人税后年收入月均，不超过11000），由此可见，正规一点的外资认证机构，去打价格战，是没有空间的。。
以上供参考。
看来大多数审核员的收入都达不到 你说的不是兼职的吧 兼职的，就是有时间，也做不了那么多 有底薪的，还有社保的，怎么可能是兼职呢？
好一点的外资机构，基本上不使用兼职审核员的，一致性很难控制。 外资机构三体系审核员待遇一览
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