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领先外资机构三体系审核员待遇一览

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发表于 2014-7-27 10:38:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
基本底薪:12000左右每月
年终双薪
年终奖金:1-3个月底薪,基本都有2个月
审核津贴:400-600每天不等
授课津贴:800左右每天
课程开发补贴:根据实际情况不等
医疗保险:8%*上年度年收入月均
养老保险:21%*上年度年收入月均
住房公积金:10%*上年度年收入月均
管理人员年金:10%*上年度年收入月均
工伤保险
管理人员商业医疗险(覆盖到夫妻和子女)
团体意外险
每年5%调薪幅度
10%销售提成
5%部门绩效提成
上下班停车费补贴:600-1200元左右每月
公司统一配置手提电脑,因实际情况不方便统一配置者,每月200元补贴
私车公用费用实报实销
手机电话费实报实销(上不封顶)
3G上网卡费用实报实销 (每月150元封顶)
因公交通、餐饮、住宿实报实销(经济舱、4星级以下不封顶)
业务招待费实报实销
公费旅游:每年一次,经费1500元内实报实销,员工自己组织,10人以上成团,另提供带薪旅游假期不超过3天(年假以外)
每年团队户外拓展经费:人均200元
员工生日补贴和生日会
健身年卡
日常球类体育运动:场地租金、球类购置费公司HR按照计划提供
免费提供各类专业技能培训机会,包括英语培训。

因此,公司养一个审核员,固定人力成本基本上是底薪*1.8倍,如底薪12000,则公司实际成本大约为21600(而员工个人税后年收入月均,不超过11000),由此可见,正规一点的外资认证机构,去打价格战,是没有空间的。。

以上供参考。


发表于 2014-8-28 14:04:33 | 显示全部楼层
看来大多数审核员的收入都达不到
发表于 2014-10-3 11:02:19 | 显示全部楼层
你说的不是兼职的吧
发表于 2014-10-3 11:02:47 | 显示全部楼层
兼职的,就是有时间,也做不了那么多
 楼主| 发表于 2014-10-13 00:58:35 | 显示全部楼层
有底薪的,还有社保的,怎么可能是兼职呢?
好一点的外资机构,基本上不使用兼职审核员的,一致性很难控制。
发表于 2014-10-13 21:15:27 | 显示全部楼层
外资机构三体系审核员待遇一览
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