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关于实习审核员面试,在本论坛应掌握的问题基础上, 补充谈一些心得,供大家参考。
1.面试内容:
面试时主要考核:对标准的理解及审核思路
主要是对个人素质的考评,包括:表述能力、应变能力、判断能力、理论联系实际能力、习惯和仪表及教育经历、工作经历和质量经历的真实性.
2.9001的重点:(补充)
(1)注意几个具体条款的理解
8.2.3和8.2.4及与7.4.3的区别和联系
8.2.4和8.3.b“两个批准”的主要区别
7.5.1a,b与4.2.3
7.5.1e与7.6
7.5.1e与8.2.3,8.2.4
7.1c与7.3.3d
(2)注意几个条款的关系
4.2.1b), 4.2.3a),7.1 b),7.5.1b) 的联系和区别。
6.3中的维护与7.5.1c)条款的区别。
7.5.1与7.5.2条款的区别。
(3)在条款判断时应注意区别以下概念:
——两种设备,即(7.5.1c)和(7.6),以及两者与(6.3b)的关系;
——两种过程,即(7.5.2)和(8.2.3)中的过程;
——两种更改,即文件更改(4.2.3c)和设计更改(7.3.7);
——两种措施,即纠正措施(8.5.2)和预防措施(8.5.3);
——三种环境,即生产环境(7.5.1)、防护环境(7.5.5)、检测环境(7.6),以及三者与(6.4)的关系;
——三种标识,即(7.5.3)中的产品标识、状态标识和唯一性标识;
——三种验证,即设计评审,设计验证和设计确认。
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