工作分析

anny · 发表于 2004-6-5 00:22:48

玛丽，我真不知道你到底需要怎样的机械操作工？”高尔夫机械制造有限公司人力资源部经理约翰.安德森说道：“我已经为你送去了四个人给你面试，并且这四个人看上去都大致符合所需岗位说明书的要求，可是，你却将他们全部拒之于门外。”

“符合岗位说明书的要求？”玛丽颇为惊讶地回答道：“可我所要找的却是那种一录用，就能够直接上手做事的人；而你送给我的人，都不能够胜任实际操作工作，并不是我所要找的人。再者，我根本就没瞧见你所说的什么岗位说明书。”

闻听此言，约翰二话没说地为玛丽拿来岗位说明书的复印件。当他们将岗位说明书与现实所需岗位逐条加以对照时，才发现问题之所在：原来这些岗位说明书已经严重地脱离实际，也就是说，岗位说明书没有将实际工作中的变动写进去。例如，岗位说明书要求从业人员具备旧式钻探机的工作经验，而实际工作却已经采用了数控机床的最新技术。因此，工人们为了更有效率地使用新机器，必须得具备更多的数学知识。

anny · 发表于 2004-6-5 00:24:10

大家在工作中是怎樣進行工作分析的你工作中遇到過上述的情形嗎??大家通常是怎麼處理的呢?

frank_s · 发表于 2004-6-16 21:57:06

岗位说明书的拟定和不断更新对人员招聘具有指导意义，出现上面情况我觉得还是

沟通和重视问题。

anny · 发表于 2004-6-18 17:56:18

那大家是怎麼擬定崗位說明書呢

jackshi · 发表于 2004-6-19 23:16:41

岗位说明书先自己写，然后主管修改！最后交人力资源部整理！

		自动登录	找回密码
密码			马上注册