为什么说审核员工作是高强度的脑力劳动
因为:8个思考+6个操心
1思考:这个部门涉及的的标准主要条款是什么?
2思考:标准这个条款的主要要求有哪几点?
3思考:每一点要求结合到这个企业的实际情况应怎么落实?(最多5分钟想)
4思考:如何调配“望闻问切“来审核这些要求?
5思考:询问的问题如何设置?
6思考:如何设置审核思路来快捷准确地获得审核证据?
7思考:每一个过程的关键点是什么?如何获得正面证据?
8思考:如何归纳总结审核证据进行记录,保留哪些?舍弃哪些?既能简短,又能充分,而且可追溯?
1操心:一旦企业做得不好,记录怎么记,既能避过不合格,又能避过责任?
2操心:一旦咨询机构咨询师属于友好单位,怎么样既能把关,又能搞好相互关系!
3操心:一旦所代表的机构就想挣点监督费,遇到非毙不可的企业,怎么协调关系?
4操心:一旦受审核企业什么都不在乎,如何为审核组争取住宿、餐饮、交通费报销等利益?(限组长)
5操心:一旦监督企业,迟迟不交整改证据,如何说服企业尽快整改?以便结案?(限组长)
6操心:一旦1000人报60人,该8个人日给2个人日, 如何在已被大量缩短的时间内完成审核任务?
[此贴子已经被作者于2004-7-17 17:48:28编辑过]
|