SA8000认证：欧美定单的敲门砖

jackshi · 发表于 2004-5-28 20:55:30

本帖最后由 heidi 于 2016-6-16 14:25 编辑

给员工换大宿舍，80平方米最多只住6个人，宿舍还要装上空调；建新厕所，还要放上纸巾和香皂；车间过道装上应急灯，以防火灾时员工找不到逃生的路……
最近，大批浙江的外贸加工企业，正在拼命赶时间为员工改善生活工作条件，以便能通过一种叫“SA8000”的标准认证。这不是老板突发善心，而是像全球最大超市沃尔玛这样的国外客户严格要求的。
沃尔玛的压力则来自美国消费者，已经有大批消费者抗议沃尔玛为了超额利润“压榨第三世界国家民工”，并号召大家不去沃尔玛这样的超市购物。
美国消费者的抗议
据《新闻周刊》报道，今年2月9日，美国全国劳工委员会（TheNationalLaborCommittee）等机构发表了一份报告，指责沃尔玛和一家供货商———广东省中山市三乡镇秦氏企业手袋厂，违反劳工标准，存在工作环境恶劣、克扣工人最低工资、非法强迫工人加班等情形。
随后，美国《华盛顿邮报》在头版发表了其记者到该厂实地调查的报道，但是两者都更多地把矛头指向了沃尔玛，指责这家企业将自己的巨额利润建立在这些“血汗工厂”对劳工的压榨上。有不少美国消费者表示，以后将不再购买沃尔玛超市的货品，以抗议沃尔玛在劳工生活工作条件恶劣的工厂采购物品。
严格的SA8000标准认证
SA8000标准认证就是对企业员工待遇的认证，如果通过，生产出口产品的企业，在进军欧美的时候，就不会遇上这方面的壁垒。
“客户对我们的抽查和检测，已经到了鸡蛋里挑骨头的境界。比如说，按照要求，我们在各车间和走道上都安装好了应急灯。但是SA8000标准认证检测员并不会因此就善罢甘休。他们会爬上去把安装好的应急灯拆下来，然后检查里面的灯泡是不是会亮。”专门出口橡胶制品的杭州雅加实业有限公司在数月前就险过了这一关。
浙江芬莉袜业有限公司的龙先生详细例举了沃尔玛国际采购集团对该公司提出的13大类考核要求：其中包括工厂平面图、宿舍制度、员工手册、员工档案、最近一年工资记录、最近一年工时记录、社会保险、突发性事件事故的安全设置、环保检测、厨房餐厅的卫生许可、消防以及消防器材清单等。这些条款并不是走走形式的表面文章，它细分到用工时间调查、卫生与安全调查和员工生活环境调查等考核项目多达四十余项。
龙先生说，并非只有沃尔玛这样的大公司才对此做诸多限制，其他的一些合作伙伴挑起刺来同样毫不留情。最近的一次调查中，该公司被告知，需要建造统一的卫生间，在里面放置纸巾和香皂；有必要在车间和通道上画上规范的通道线和逃生线，以便突发性事件发生时工人能及时撤离现场；公司还需要在员工宿舍每个楼层，准备好应急的医疗器械。
梦娜针织袜业人力资源部冯经理也深有体会。就在不久前，梦娜针织袜业有限公司刚刚送走了美国天祥检验集团上海办事处的两位检测员。他们告诉公司由于没有及时地为灯泡安上灯罩，导致一部分防爆灯安装不合格；并督促公司及早为员工宿舍装上电视机。
多数浙江企业寻求权威认证
在SA8000标准面前，出口商们如此服帖，原因恐怕只有一个：SA8000已越来越多地出现在许多跨国公司订单的附加条件中，如果企业没有取得SA8000认证或存在违反SA8000要求的行为，只有面对停单、撤单的结局。
目前，中国通过SA8000标准的企业有45家，这些企业多位于广东地区，以服装、纺织品、玩具工厂为主。尽管如此浙江的一些出口大户在寻找认证之路上费了不少周折。雅加公司的杜先生介绍，他们公司一年下来要接受十多个大客户的检测，每个客户都有自己的一套标准，那么他们就要应对相应的十余个标准。然后，每个客户每年都会定期或不定期地抽查一至两次，每次大概要2至3天。所以一年下来，光花在这上面的时间、精力、人力和物力就不在少数。
雅加公司的苦水其实是出口企业相对一致的遭遇。由于国内不存在一个受国际认可的权威认证机构，导致很多企业在面对SA8000标准时，更加迷茫。在采访中，这些公司的负责人纷纷表示，迫切需要一个权威的认证，以此应对不同国家的不同企业的检测要求。
事实上，有关企业社会责任的考量早几年就已随着国际大采购公司悄悄进入中国。从2002年开始，沃尔玛、家乐福、麦德龙、欧尚、耐克、锐步、阿迪达斯、迪斯尼等跨国零售集团已开始在广东、深圳、东莞和福建莆田等地设立了劳工监督部门并已经在我国检查了一万多家工厂。(

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cjsppaa · 发表于 2004-5-31 07:28:29

本帖最后由 heidi 于 2016-6-16 14:25 编辑

感谢分享

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深秋 · 发表于 2004-6-4 19:45:00

本帖最后由 heidi 于 2016-6-16 14:25 编辑

谢谢

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longnew · 发表于 2004-6-7 06:07:02

本帖最后由 heidi 于 2016-6-16 14:25 编辑

真的吗？这是广大民工同志们的福音，老板们的钱不是那么好赚了。

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jackshi · 发表于 2004-6-7 20:16:39

本帖最后由 heidi 于 2016-6-16 14:25 编辑

呵呵。我也是这么想！

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情绪点子 · 发表于 2004-6-8 01:06:48

本帖最后由 heidi 于 2016-6-16 14:25 编辑

呵呵，

欧美提高门槛——老板赚不着钱（因为设备技术管理都不如人家，除了劳力便宜，实在啥也没有）——企业倒闭——广大民工回家种田——回复贫困——欧美越发达——殖民主义。。。

所以说，在中国，生存权是第一人权！

所以说，资本家没有不吃人的！！

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tophy · 发表于 2004-10-7 05:00:42

本帖最后由 heidi 于 2016-6-16 14:25 编辑

SA8000不好做！主要是企业投入太大，如果不是影响到生存的话，企业老板根本不可能去做。除非认证后会给企业带来巨额利润。

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mantail · 发表于 2006-11-23 12:00:52

本帖最后由 heidi 于 2016-6-16 14:25 编辑

要做sa8000可以找我

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李婷云 · 发表于 2008-1-24 09:17:04

本帖最后由 heidi 于 2016-6-16 14:26 编辑

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李婷云 · 发表于 2008-1-25 10:19:30

本帖最后由 heidi 于 2016-6-16 14:26 编辑

很好！支持下,

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