skyworld 发表于 2004-8-2 01:31:20

号

号

安然 发表于 2004-8-4 17:45:52


1、我也觉得应该先立即采取纠正　，然后分析原因采取纠正措施。

2、满意度不仅指满意率还包括满意的程度，是要在满意率的基础上的进一步统计分析的结果，很多企业往往只注重满意率，而忽视了满意度。如果是满意率100%就认为的满意度100%是不准确的。

xinyan65 发表于 2004-8-8 21:33:08

以下是引用无锡安心在2004-6-2 15:52:08的发言：

没办法，别处的斑竹都是终身制。俺们新人永远没有出头之日，连威望也是靠求施舍来的，只能扭头走到这儿来了。


我去过的论坛较多，不知楼上朋友在哪见过我？希望多拉点人气过来。


所有题目均过一个月公布答案。





斑竹是个好差使吗？？？过几个月你就知道这是不是好差使了！当斑竹需要持久的热情和奉献精神！需要独特的人格魅力！需要有大把的上网时间！需要有回答从幼稚园水平到博士的各种各样水平的问题的耐心！需要不断地想出各种各样的点子来吸引大家的眼球和参与！


我都烦了，我要求过辞去顾问师论坛的斑竹，可是我们的可乐校长没有理会！因为我现在真的没有办法搞好产品认证学院了！


[此贴子已经被作者于2004-8-8 13:37:11编辑过]

xyyyuan 发表于 2004-8-10 19:45:57


看了这些问题,真真受益非浅!

谢谢斑主的劳动.

tiantong 发表于 2004-8-10 20:26:03

谢谢斑主精辟论言让人受益非浅啊

wxf1354 发表于 2004-8-25 02:52:07

好！

寒舍 发表于 2004-8-25 07:38:37

支持8楼的第2条，和9楼的内容。

epb 发表于 2004-8-26 05:57:53


好

wangyq 发表于 2004-9-2 16:53:41

问题是什么?看不见

豆豆1 发表于 2004-9-4 04:35:27

顶一下
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